POINT

魅力を知る

リビングコンシェルの特徴を、
データや社員の声でご紹介します。

魅力を知る 魅力を知る

DATA

数字でわかるリビングコンシェル

社員数

41

日暮里・国分寺・小岩と都内に3店舗を展開しており、多くの社員が働いています。

営業担当の平均年齢

32 . 5

平均年齢は年々下がる予定!若い会社だからこそ何でも挑戦しやすい環境です。

営業男女比

1:1

不動産業界は男性が多いイメージですが、弊社では女性社員もバリバリ活躍中です!


新卒社員の離職率

0 %

新卒採用開始から5年。離職した新卒社員は0人!入社後のミスマッチを防ぐため、面接で相互理解を大切にしています。
※2023年9月時点の離職率

本配属から初契約までの平均日数

60

本配属されて2ヶ月後には初契約!新人でも早くから仕事を任せてもらえるので成長スピードも早いです。
※新卒社員のみ

都内在住率

85
%

営業担当の4分の3が都内で暮らしています。会社までの距離が近いので、自己研鑽など自分の時間を確保できます。


VOICE

社員が語るリビングコンシェルの魅力

全力で働いて、
全力で遊ぶところ!

仕事は一生懸命取り組みますが、休日は社員同士で遊びに出かけることも多く、仲がいい。仕事終わりに同僚と飲むお酒は格別です!

個人よりチームで
取り組む機会が多い

新人は先輩についてもらえることはもちろん、3年目以上の社員も2人1組で動くことが多いです。店舗の目標数字達成のために切磋琢磨しています。

頑張った分は
しっかり賞与で評価!

賞与に上限はなく、頑張った分しっかりお給料に反映されます。

ワンストップで
住まい提案ができること

お客様へのファースト対応から契約、お引渡しまで一人が担当。分業制ではないのでお客様と信頼関係を築きやすく、引渡し後の達成感もひとしおです。

笑い声が聞こえる店舗

取り扱う金額も大きく責任も大きい仕事内容ですが、同僚とくだらない話をすることも!店舗に帰るとリラックスできるので、仕事もストレスなく集中することができます。

会社の未来をつくる
採用に携われること

入社後全員が新卒採用のメンバーの一員になります。年が近い学生と関わることでこちらが学ぶことも多いです。

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