POINT
魅力を知る
リビングコンシェルの特徴を、
データや社員の声でご紹介します。
DATA
数字でわかるリビングコンシェル社員数
41
人
日暮里・国分寺・小岩と都内に3店舗を展開しており、多くの社員が働いています。
営業担当の平均年齢
32
.
5
歳
平均年齢は年々下がる予定!若い会社だからこそ何でも挑戦しやすい環境です。
営業男女比
1:1
不動産業界は男性が多いイメージですが、弊社では女性社員もバリバリ活躍中です!
新卒社員の離職率
0
%
新卒採用開始から5年。離職した新卒社員は0人!入社後のミスマッチを防ぐため、面接で相互理解を大切にしています。
※2023年9月時点の離職率
本配属から初契約までの平均日数
60
日
本配属されて2ヶ月後には初契約!新人でも早くから仕事を任せてもらえるので成長スピードも早いです。
※新卒社員のみ
都内在住率
85
%
営業担当の4分の3が都内で暮らしています。会社までの距離が近いので、自己研鑽など自分の時間を確保できます。
VOICE
社員が語るリビングコンシェルの魅力全力で働いて、
全力で遊ぶところ!
仕事は一生懸命取り組みますが、休日は社員同士で遊びに出かけることも多く、仲がいい。仕事終わりに同僚と飲むお酒は格別です!
個人よりチームで
取り組む機会が多い
新人は先輩についてもらえることはもちろん、3年目以上の社員も2人1組で動くことが多いです。店舗の目標数字達成のために切磋琢磨しています。
頑張った分は
しっかり賞与で評価!
賞与に上限はなく、頑張った分しっかりお給料に反映されます。
ワンストップで
住まい提案ができること
お客様へのファースト対応から契約、お引渡しまで一人が担当。分業制ではないのでお客様と信頼関係を築きやすく、引渡し後の達成感もひとしおです。
笑い声が聞こえる店舗
取り扱う金額も大きく責任も大きい仕事内容ですが、同僚とくだらない話をすることも!店舗に帰るとリラックスできるので、仕事もストレスなく集中することができます。
会社の未来をつくる
採用に携われること
入社後全員が新卒採用のメンバーの一員になります。年が近い学生と関わることでこちらが学ぶことも多いです。
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